A.挫折理論B.雙因素理論C.強(qiáng)化理論D.公平理論
A、群體思維 B、目標(biāo)導(dǎo)向錯誤 C、承諾升級 D、群體轉(zhuǎn)移
A、任何管理人員,如果忽視了組織中非正式溝通就會受到損失. B、如果已經(jīng)建立了穩(wěn)定、有效的正式溝通渠道,非正式溝通在組織中就不會存在. C、小道消息有時對組織是有利的. D、任何類型的社交機(jī)會都是非正式溝通的場所.