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當(dāng)員工和企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議后,如果在培訓(xùn)后出現(xiàn)違約現(xiàn)象,員工可以不向企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償,因為為員工提供培訓(xùn)是企業(yè)的義務(wù)。
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培訓(xùn)往往都能夠有立竿見影的效果,可以提高員工績效。
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員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種投資行為,和其他投資一樣,也要從投人產(chǎn)出的角度考慮效益大小及遠(yuǎn)期效益、近期效益問題。
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