你可能感興趣的試題

單項選擇題

安監(jiān)部門的工作人員，對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或者驗收通過的，給予（）的處分。

A.警告
B.記大過
C.開除
D.降級或者撤職

單項選擇題

某單位2008年10月招聘職工，要求中專以上學歷，并要求應聘者如實填寫個人情況表，如有隱瞞，一經發(fā)現(xiàn)立即辭退，解除勞動合同。王某是大專畢業(yè)，被錄用。該單位與她簽訂了勞動合同，期限4年，試用期半年。王某在試用期工作很認真。2009年2月，王某經常出現(xiàn)嘔吐、惡心，全身不適等癥狀，經醫(yī)院診斷為妊娠反應。單位認為王某在招聘時沒有如實填寫個人情況表，隱瞞了自己懷孕的事實，欺騙單位，解除了與王某的勞動合同。下列哪種情況是符合勞動合同法的規(guī)定的（）。

A.該單位無權解除與王某的勞動合同，因為王某在招聘時完全符合應聘條件，無欺騙單位行為
B.該單位無權解除與王某的勞動合同，因為王某被錄用后工作很認真，表現(xiàn)很好
C.該單位有權解除與王某的勞動合同，因為王某隱瞞了懷孕事實，欺騙了招工單位
D.該單位有權解除與王某的勞動合同，因為王某既已懷孕，且妊娠反應嚴重，顯然無法勝任目前工作

勞動法律關系的核心和實質是（）。

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安監(jiān)部門的工作人員，對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或者驗收通過的，給予（）的處分。

安監(jiān)部門的工作人員，對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或者驗收通過的，給予（）的處分。