A、確認差距 B、進行前瞻性分析 C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性 D、決定培訓的價值和成本 E、獲取內部與外部的多方支持
A、測評對象的廣泛性 B、測評時間的持續(xù)性 C、測評內容的多元性 D、測評方法的靈活性 E、測評形式的多樣性
A、面試場所的光線 B、面試環(huán)境的布置方法 C、環(huán)境和色調 D、面試位置的排列 E、噪音問題