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大型企業(yè)工會經(jīng)上級工會批準,可設立常務委員會,負責工會委員會的日常工作,其下屬單位可建立工會委員會。
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企業(yè)因內部機構精簡,可以將工會與人事或黨委部門工作機構合并、歸屬到其他部門。
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企業(yè)工會與企業(yè)行政具有平等的法律地位。
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