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每個(gè)組織的內(nèi)部都存在矛盾,無(wú)論是員工還是管理者,都會(huì)相互競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)奪資源。
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公司可以利用信息系統(tǒng)來強(qiáng)化和供應(yīng)商的聯(lián)系并發(fā)展與客戶間的親密關(guān)系。
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根據(jù)“鉆石模型”,組織中實(shí)施變革,需要對(duì)任務(wù)、技術(shù)、員工、結(jié)構(gòu)同時(shí)進(jìn)行改變,否則變革難以實(shí)現(xiàn)。
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