在駕駛臺資源管理案例分析中,經(jīng)常通過比對分析的方法來尋找事故發(fā)生的原因中所涉及到人的因素與失誤,這種比對分析法的具體內(nèi)容包括認(rèn)真分析和對照案例中的相關(guān)人員:() ①工作態(tài)度和情景意識情況; ②文化意識與差異的情況; ③通信方式和協(xié)作情況; ④船舶駕駛?cè)藛T,特別是與引航員之間的團(tuán)隊(duì)工作情況。
A.①②③ B.①②④ C.①②③④ D.②③④
A.負(fù)有主要責(zé)任的大事故及以上等級事故 B.負(fù)有相關(guān)責(zé)任的大事故及以上等級事故 C.重大事故 D.負(fù)有直接責(zé)任的大事故及以上等級事故
A.從事海員外派的機(jī)構(gòu) B.船員所屬單位 C.船員用工單位 D.船東