A.支行長或廳堂主管 B.內控主任 C.理財經理 D.柜員
A.根據員工的預期收入,結合基本法倒推得到員工個人目標 B.根據支行目標平均分配至個人 C.分解總任務至個團隊,再由各業(yè)務團隊長將目標分解到個人 D.綜合考慮過往達成情況,分行業(yè)務重心、支行短期節(jié)奏,以及員工個體的因素,進行統(tǒng)籌考慮進行拆分。形成具體的任務數字,并布置規(guī)劃出達成數字的具體活動量計劃。
A.同業(yè)獲客 B.渠道獲客 C.互聯網獲客 D.以上都是