A、以平等友好的態(tài)度對待每一位與會者 B、鼓勵與會者私下交流并形成統(tǒng)一意見 C、鼓勵與會者相互激勵,引起“鏈式反應” D、充分引導與會者積極思考,提出大膽創(chuàng)新的設(shè)想 E、對討論的問題有比較深刻的理解,以便在會議中能做出啟示和誘導
A、職位晉升 B、工資增長 C、工作經(jīng)驗增長 D、工作條件改善 E、崗位適合度提高
A、經(jīng)理對員工的學習負主要責任 B、要將培訓師的數(shù)量在規(guī)劃階段確定下來 C、在工作中而不是課堂上進行最有效的學習 D、經(jīng)理與員工的關(guān)系對培訓成果轉(zhuǎn)化起著重要作用 E、培訓組織傾向于由固定從事某一特征職能的人員運營