經(jīng)營(yíng)管理層過(guò)分強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀，審慎經(jīng)營(yíng)的機(jī)制尚不健全；違規(guī)違章操作問(wèn)題得不到根本性解決，一線(xiàn)員工的合規(guī)意識(shí)有待提高，沒(méi)有形成統(tǒng)一認(rèn)知的、健康的合規(guī)文化，尚未真正實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)操作的全員參與，該現(xiàn)象屬于（）。