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組織內部的個人的工作職業(yè)沿著職能部門或技術部門的兩側發(fā)展變動就是事業(yè)生涯的橫向變動。
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霍萊特提出,在職業(yè)選擇時所執(zhí)著的一種價值觀或關注焦點就是職業(yè)錨。
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事業(yè)生涯自我管理的關鍵是職工必須具備接受新知識。新技能的能力。
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