寶鋼的五大激勵,即主體激勵、關(guān)懷激勵、榮譽(yù)激勵、榜樣激勵、支持激勵。
JK活動的基本概念是:提出工作中的問題,為解決這些問題發(fā)揮創(chuàng)造性,積極向存在的問題挑戰(zhàn)所開展的小組活動。