A.個人簡歷B.加權申請專用表C.筆跡檢驗D.忠誠度測試E.背景調查
A.設定公開接待時間 B.校園訪問 C.公開演講 D.設置獎學金 E.提供實習機會
A.進行全面深入的綜合分析，審核并確定人才空缺崗位 B.審查并更新人才空缺崗位工作說明書 C.確定合格候選人的各種可能來源 D.選擇最有效的方式吸引候選人來應聘 E.進行詳細的綜合評價以確定最佳人選
