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A.對(duì)管理制度的診斷
B.對(duì)績效管理體系的診斷
C.對(duì)績效考核指標(biāo)體系的診斷
D.對(duì)考評(píng)全面、全過程的診斷
E.對(duì)績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷

A.幫助企業(yè)在員工的加薪方面提供依
B.幫助企業(yè)確定并維持員工的市場工資水平
C.有效地控制薪酬成本
D.確定工資浮動(dòng)范圍中點(diǎn)
E.控制進(jìn)入A等級(jí)的員工百分比不超過10%