A.同工同酬的權(quán)利 B.依法約定競業(yè)限制的權(quán)利 C.要求依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利 D.及時獲得足額勞動報酬的權(quán)利 E.拒絕強(qiáng)迫勞動、違章指揮、強(qiáng)令冒險工作的權(quán)利
A.個體勞動爭議 B.集體勞動爭議 C.重大勞資沖突事件 D.嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)性裁員 E.重大勞動安全衛(wèi)生事故
A.讓步是一定會使用的一種策略 B.一次到位的讓步方式會讓談判對方覺得不可理喻,懷疑本方談判的真誠度 C.四次等比讓步,會刺激對方產(chǎn)生進(jìn)一步讓步要求的心理 D.讓步開始遞減,最后又增加讓步幅度,此方式的效果具有不確定性 E.遞減式讓步,遏制了對方可能產(chǎn)生無限制讓步的要求