你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

集體協(xié)商的不確定性包括（）。

A.談判過(guò)程的不確定性
B.談判結(jié)果的不確定性
C.談判對(duì)象的不確定性
D.談判未來(lái)的不確定性
E.談判延續(xù)時(shí)間的不確定性

多項(xiàng)選擇題

用人單位在（）的情況下可以解除勞動(dòng)合同。

A.與勞動(dòng)者協(xié)商一致
B.依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
C.勞動(dòng)者患病時(shí)不能從事原有工作
D.勞動(dòng)者有嚴(yán)重違紀(jì)、違法和違規(guī)行為
E.勞動(dòng)者不能勝任原有工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和調(diào)整仍不能勝任工作崗位

只有在特定利益群體或權(quán)利階層就社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾事實(shí)做出反應(yīng)后，勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾才會(huì)成為勞工問(wèn)題，這是勞工問(wèn)題的（）。

你可能感興趣的試題

集體協(xié)商的不確定性包括（）。

用人單位在（）的情況下可以解除勞動(dòng)合同。

只有在特定利益群體或權(quán)利階層就社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾事實(shí)做出反應(yīng)后，勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾才會(huì)成為勞工問(wèn)題，這是勞工問(wèn)題的（）。

用人單位在（）的情況下可以解除勞動(dòng)合同。