A、產生差距的原因 B、個人能力的差距 C、組織績效的差距 D、行為動機模式
A.促進經濟發(fā)展B.提高國民素質C.提高企業(yè)競爭力D.完善市場機制
A、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》 B、《工人考核條例》 C、《企業(yè)職工培訓規(guī)定》 D、《職業(yè)培訓實施管理規(guī)定》