是指法律意義上的資格問題,即對方公司的簽約能力和履約能力。
是指最差的但卻可以勉強(qiáng)接納的最終談判結(jié)果。
是談判人員在談判前預(yù)先對談判目標(biāo)等具體內(nèi)容和步驟所做的安排,是談判者行動的指針和方向。