A、信度是指所得分數的穩(wěn)定性和一致性 B、信度主要表現為一個測量過程中各項目的得分是否基本相符合 C、信度是指所得分數的穩(wěn)定性與可靠性 D、信度與績效資料收集方法一致性和穩(wěn)定性的特點相關
A、經理和員工通過溝通的方式,將管理的基本內容確定下來 B、經理通過不斷的溝通幫助員工清楚工作過程中的障礙 C、經理會提供必要的支持、指導和幫助給員工 D、經理不會與員工一起完成績效目標
A、臨時機構 B、矩形機構 C、專門機構 D、獨立機構