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在職培訓是讓職工在實際的任務完成過程中學習所在崗位的工作技能,是最常見、運用最廣泛的訓練模式,方法有教練法和工作輪調法等。
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人力資源的宏觀配置是市場經濟下的主要途徑。
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技能是人們從事活動的某種動作能力,是人經過長期實踐活動所形成的順序化的、自動化的、完善化的動作系列。技能通過反復練習而形成。
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