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職工因參加工會活動而被解除勞動合同的,由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作,并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬,或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。
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集體合同未報經(jīng)上一級工會組織審核或者經(jīng)審核提出異議的,不具有法律約束力。
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工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動退會。
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