A.人力資源過(guò)剩 B.人力資源浪費(fèi) C.人力資源不足 D.人力資源管理不當(dāng)
A.趨勢(shì)分析法 B.管理者繼任模型 C.德?tīng)柗品?br /> D.回歸預(yù)測(cè)法
A.人力資源規(guī)劃 B.人力資源成本管理 C.人力資源開(kāi)發(fā) D.人力資源績(jī)效管理