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多項選擇題
職務評價的方法目前主要有以下幾種(),不同方法在評價的方便性、精確性上各有側重。
A、總體排序法
B、定標套級法
C、因素比較法
D、加權評分法
E、講授法
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多項選擇題
收集相關信息是職務分析的前提,其方法很多,常用的幾種方法有()
A、訪談法
B、問卷調查法
C、觀察法
D、工作日志法
E、資料分析法
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判斷題
在運用面談法進行崗位調查時,調查人應該作為主角,應盡可能多地向被調查人提出問題
答案:
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