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判斷題
要素加權評分法是目前應用最廣泛的一種方法,它與要素比較法一樣,也是先選擇評價要素。
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職務分析的內容取決于職務分析的目的與用途。
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單項選擇題
職務分析包括兩方面的內容:一是確定職務的();二是找出職務對任職人員的各種要求。
A、具體特征
B、部分特征
C、性質
D、內容
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