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人員錄用過(guò)程包括:體檢和資料核實(shí),簽訂試用合同,員工的初始安排與試用,正式錄用。
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面試和測(cè)試是招聘選拔中的主要手段。
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一般來(lái)說(shuō),內(nèi)部招募的布告法特別適合于()的招聘
A、普通職員
B、技術(shù)人員
C、管理人員
D、生產(chǎn)人員
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