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相對于傳統(tǒng)培訓方式而言,網上培訓有以下優(yōu)點()
A、網上培訓創(chuàng)造出新的培訓觀念
B、降低培訓障礙,提高培訓績效,并提供彈性的學習時間
C、大大降低培訓費用
D、縮短了培訓時程,加速信息傳播,擴大了知識分享的范圍
E、難度變大
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組織人力資源素質的提高,不僅需要員工個人在工作中鉆研探索,更重要的是需要有計劃、有組織的培訓開發(fā)。
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培訓需求分析就是判斷是否需要培訓的一種活動過程。
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