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員工的個別需求完全出自個大人發(fā)展要求,與企業(yè)發(fā)展沒有聯系時,企業(yè)也應創(chuàng)造條件為員工安排相關培訓
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如何對現代社會的職業(yè)做出分門別類直到崗位的劃分,這是社會發(fā)展規(guī)劃、管理和教育組織實施的一項基礎性工作。
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地位和權力的需求屬于精神激勵的范疇,每個人多少都會有這方面的需求,只是有些人表現得明顯,而有些人顯得更隱蔽而已。不過每個人都會通過自己的方式展現出對于地位和權力的渴望。
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