單項選擇題

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？（）

A、自第二個月起，向勞動者每月支付二倍的工資
B、補(bǔ)簽勞動合同后可以不支付雙倍工資
C、認(rèn)可勞動關(guān)系的可以不支付雙倍工資
D、自用工之日起向勞動者每月支付二倍的工資

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單項選擇題

用人單位不將勞動合同交付勞動者或用人單位提供的勞動合同文本未載明法律規(guī)定的勞動合同必備條款的，除了承擔(dān)賠償受損害的勞動者的損失外，勞動部門還將做何種行政處理？（）

A、責(zé)令改正
B、行政處罰
C、移交公安處理
D、移交法院處理

單項選擇題

下列哪種說法是正確的？（）

A、用人單位無需考慮法律法規(guī)規(guī)定，可以根據(jù)需要制定符合自身要求的規(guī)章制度
B、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，并給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定并給勞動者造成損失的，無需承擔(dān)賠償責(zé)任
D、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定并給勞動者造成損失的，需要對勞動者進(jìn)行賠償，無需承擔(dān)其他法律責(zé)任

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？（）

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用人單位不將勞動合同交付勞動者或用人單位提供的勞動合同文本未載明法律規(guī)定的勞動合同必備條款的，除了承擔(dān)賠償受損害的勞動者的損失外，勞動部門還將做何種行政處理？（）

下列哪種說法是正確的？（）

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？（）

用人單位不將勞動合同交付勞動者或用人單位提供的勞動合同文本未載明法律規(guī)定的勞動合同必備條款的，除了承擔(dān)賠償受損害的勞動者的損失外，勞動部門還將做何種行政處理？（）

下列哪種說法是正確的？（）