A、勞動(dòng)者權(quán)利受到侵害時(shí),工會(huì)可直接為勞動(dòng)者提起訴訟 B、工會(huì)可對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督 C、工會(huì)有權(quán)否定用人單位制定的規(guī)章制度 D、工會(huì)有權(quán)否定用人單位制定的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況 B、平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同情況 C、每個(gè)員工的工資數(shù)額 D、職工獎(jiǎng)懲情況和裁員方案
A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一 D、四分之三