A.目標管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的目標設(shè)置理論 B.目標管理的基本核心是強調(diào)組織群體共同參與目標的制定,共同制定具體的可行的且能夠衡量的目標 C.目標管理是一個自上而下且單向的過程 D.目標管理使每一個員工都有明確、可行的,與部門和組織目標緊密聯(lián)系的目標
A.目標價值 B.實現(xiàn)的可能性 C.高消耗 D.具體性 E.完整性
A.激勵因素 B.心理因素 C.生理因素 D.社會因素