A.明確團體之間的異同點 B.培養(yǎng)團體代表的工作能力 C.改變感情和認知 D.改變團體內(nèi)部行為 E.建立組織調(diào)解制度
A.鼓勵人們接受新觀念,改變原有的態(tài)度、習慣與傳統(tǒng) B.形成人們新的態(tài)度與行為方式 C.重新組合工作關(guān)系 D.重新組織工作群體
A.有較強的責任感 B.傾向于選擇具有高風險的任務(wù) C.不喜歡得到及時的反饋 D.以上都對