A.在任何組織形態(tài)下,沖突是無(wú)法避免的 B.盡管管理者的無(wú)能顯然不利于沖突的預(yù)防或化解,但它并非沖突的根本原因 C.沖突可能導(dǎo)致績(jī)效的降低或提升 D.沖突足以妨礙項(xiàng)目正常實(shí)施,致使最佳績(jī)效無(wú)從獲得 E.最佳績(jī)效的獲得,必須以消除沖突為前提條件