問答題

【簡答題】能力差異的應(yīng)用應(yīng)遵守哪些原則？

答案：

能力閾限原則，能力合理安排原則，能力互補(bǔ)原則。
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【簡答題】氣質(zhì)差異的應(yīng)用有哪些？
答案： （1）應(yīng)用的范圍，可以從人機(jī)關(guān)系、人際關(guān)系、思想教育等方面考慮應(yīng)用氣質(zhì)差異。
（2）選拔和培訓(xùn)某些特殊的專業(yè)人...
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【簡答題】如何在管理中應(yīng)用個性理論呢？
答案： 任何一個個性理論對于一個組織有沒有實際應(yīng)用價值，主要看它能否說明、預(yù)測和控制個人的行為和績效。實踐證明，個性對于人的工作...
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