指按照員工的工作表現(xiàn)或工作成績(jī)來確定報(bào)酬水平。是指基本報(bào)酬和福利以外的,主要以獎(jiǎng)金形式表現(xiàn)出來的報(bào)酬支付方式
組織一般都有要系統(tǒng)地評(píng)價(jià)組織內(nèi)所有工作的相對(duì)價(jià)值,將工作按任務(wù)和責(zé)任分類分級(jí)。
指員工的福利,包括法定保護(hù)項(xiàng)目、健康和人壽保險(xiǎn)、假日、休假、領(lǐng)導(dǎo)特殊待遇