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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述情境領(lǐng)導(dǎo)模式的四個(gè)階段
答案:
情境領(lǐng)導(dǎo)模式針對(duì)員工在特定工作下將員工的成長(zhǎng)過程分為四個(gè)階段:
第一階段為R1“沒能力,沒意愿并不...
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答案:
第一階段:30到40年代開始,一些學(xué)者嘗試研究具備怎樣的特有素質(zhì)的人適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),或者當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后需要怎樣的素質(zhì)才能成為一個(gè)...
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答案:
工作再設(shè)計(jì)的目標(biāo)一方面是使工作更有效,同時(shí)能給員工更多的自我激勵(lì)和工作滿意感。工作再設(shè)計(jì)的主要方法有:
工作輪...
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