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放任型領導風格,是指領導者在領導工作中,總是想方設法地發(fā)揮被領導者主動性和團結(jié)互助精神。
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在群體內(nèi),小道消息盛行,很可能說明正式溝通網(wǎng)絡不靈通。
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亞當斯的"公平理論"認為,一個人對他所得報酬是否滿意,主要看其絕對值的大小。
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