A、更強(qiáng)調(diào)結(jié)果(完成任務(wù)) B、成員個(gè)人對(duì)作為組織這個(gè)整體盡忠效忠,而不是對(duì)部門利益負(fù)責(zé) C、組織內(nèi)沖突通過(guò)同事間的互動(dòng)得到調(diào)整,而不是由上層進(jìn)行裁決 D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定 E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問題,不采取正式的崗位描述
A、對(duì)上級(jí)和組織的忠誠(chéng)、服從是最重要的,有時(shí)甚至影響工作績(jī)效 B、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng),尤其是直接的上級(jí) C、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng),導(dǎo)致行政人員往往對(duì)本部門的利益放在首位,對(duì)本部門盡忠盡責(zé) D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定 E、封閉型組織看待組織與社會(huì)關(guān)系觀點(diǎn)是,組織就是社會(huì)。
A、尤為強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作的重要性,所以總是盡可能的明確所有的權(quán)力和責(zé)任 B、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng),尤其是直接的上級(jí) C、只有等級(jí)結(jié)構(gòu)的高層了解全面情況 D、互動(dòng)方式是命令、服從和清清楚楚的上下級(jí)關(guān)系 E、封閉型組織看待組織與社會(huì)關(guān)系觀點(diǎn)是,組織就是社會(huì)。