A、公共部門的資料記錄不經(jīng)常更新,信息的匱乏使績(jī)效評(píng)價(jià)的時(shí)效性很差。
B、成果測(cè)量的技術(shù)往往無法有效的衡量政府的作為和表現(xiàn)。
C、成果取向的績(jī)效評(píng)價(jià)往往忽略共公共部門所占有的資源與成果之間的關(guān)系。
D、公共部門中的很多任務(wù)是不明確的,明確的績(jī)效指標(biāo)往往忽略了這些不明確的任務(wù)。
E、績(jī)效指標(biāo)是否可以準(zhǔn)確衡量不同部門和機(jī)構(gòu)的目標(biāo)和職責(zé),各個(gè)機(jī)構(gòu)之間是存在分歧性的