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判斷題

從激勵理論的角度來看，工作設計是對組織內在獎酬的設計。

答案：正確

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判斷題

“績效”主要強調的是結果，而不是行為。

答案：錯誤

判斷題

沖突產生的原因不包括個人因素。

答案：錯誤

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