是指所提出的問題被試不能只用簡單的一個詞或一句話來回答,而必須另加解釋、論述的提問。
有時又稱標準化面試,這種面試對整個面試的實施,提問內(nèi)容、方式、時間評分標準等過程因素,都有嚴格的規(guī)定,主試人不能隨意變動
可以說是一種經(jīng)過精心設(shè)計,在特定場景下以面對面的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應(yīng)試者有關(guān)素質(zhì)的一種方式。