<samp id="uasy0"><tfoot id="uasy0"></tfoot></samp>

<samp id="uasy0"><pre id="uasy0"></pre></samp><samp id="uasy0"><tbody id="uasy0"></tbody></samp>

單項選擇題

將組織變革劃分為回顧、感知問題、辨明問題、解決問題的辦法和反饋五個步驟的是組織變革中的（）

A、卡斯特模式
B、勒溫模式
C、坦?fàn)柲Ｊ?br /> D、唐納利模式

你可能感興趣的試題

單項選擇題

直接對抵制者實施威脅和壓力是指在克服組織變革中采?。ǎ┎呗?，它的例子包括調(diào)離的威脅、失去晉升機(jī)會、消極的績效評價或者是一封不利的推薦信等待。

A、教育和溝通
B、參與、促進(jìn)和支持
C、協(xié)商、操縱、收買
D、強(qiáng)制

單項選擇題

歪曲事實使變革更具有吸引力，封鎖不合乎需要的消息，制造謠言使員工接受變革。但是如果這種策略一旦被識破，變革倡導(dǎo)者就會威信掃地，這描述的是（）

A、操縱
B、參與
C、協(xié)商
D、強(qiáng)制

<samp id="kysuq"><tfoot id="kysuq"></tfoot></samp>

<ul id="kysuq"></ul>