A、深化創(chuàng)新服務力制度認識 B、實現創(chuàng)新服務力制度系統(tǒng)整合 C、構建創(chuàng)新服務力制度科學體系 D、提高創(chuàng)新服務力的廣告宣傳力
A、溝通 B、合作 C、反饋 D、責任
A、明晰每一個流程,把復雜的東西簡單化,把簡單的東西量化 B、培育組織價值觀,錘煉組織精神 C、建立科學的培訓體系,實現“提高人與崗位匹配度,提升組織戰(zhàn)略執(zhí)行力”的目標 D、培養(yǎng)個人主義,管理者按個人的意思進行管理