這是一種由少到多不穩(wěn)定的讓步方式,忽高忽低,會(huì)給對(duì)方造成不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。
第一層次:談判小組的領(lǐng)導(dǎo)人或首席代表; 第二層次:懂行的專家和專業(yè)人員; 第三層次:談判必須的工作人員。