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答案：

是指一種綜合評(píng)價(jià)方法而非簡(jiǎn)單一個(gè)地方或機(jī)構(gòu)，它綜合地應(yīng)用個(gè)人歷史資料，心理測(cè)驗(yàn)和工作樣本來(lái)做管理人員的篩選工作。

答案：從實(shí)際（管理）工作中選取一些工作任務(wù)，通過(guò)測(cè)量一個(gè)人在這些任務(wù)樣本中的表現(xiàn)來(lái)預(yù)測(cè)其今后在相應(yīng)（管理）職位上的成績(jī)，這就是...