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A.質(zhì)量保證工作的有效性，因?yàn)樗梢耘c項(xiàng)目管理層和用戶層面互動互動交流。
B.質(zhì)量保證工作的效率，因?yàn)樗梢耘c項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)互動交流。
C.項(xiàng)目管理層工作的有效性，因?yàn)轫?xiàng)目管理層可以與質(zhì)量保證部們互動交流。
D.項(xiàng)目管理層工作的效率，因?yàn)橘|(zhì)量保證部門需要與項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通。

A.組織使用最佳實(shí)踐指導(dǎo)而不是使用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時依靠外部咨詢以確保措施的充分性。
B.通過仔細(xì)選取一系列可能發(fā)生的情況來計(jì)劃業(yè)務(wù)連續(xù)性的能力。
C.RTOs并沒有考慮IT災(zāi)難恢復(fù)的限制，比如人員或系統(tǒng)在恢復(fù)期間的依賴性。
D.組織計(jì)劃租用一個用于緊急情況下工作的備份場所，改場所只能容納目前正常雇員的一半人數(shù)。