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問答題
【簡答題】企業(yè)人力資源管理至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些風(fēng)險?
答案:
(一)人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。
(二)人力資源激勵約束制...
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人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。
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判斷題
企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對季度人力資源計劃執(zhí)行情況進(jìn)行評估,總結(jié)人力資源管理經(jīng)驗,分析存在的主要缺陷和不足,完善人力資源政策,促進(jìn)企業(yè)整體團(tuán)隊充滿生機(jī)和活力。
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