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公司的組織結(jié)構(gòu)可以體現(xiàn)出公司文化中權(quán)利距離的大小。
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中國人在選擇重大活動時都會看農(nóng)歷挑黃道吉日,體現(xiàn)了人們對自身和他人關(guān)系的看法。
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美國企業(yè)的管理制度非常的嚴密仔細,對每個工作職位都會有詳細的職位描述和考核標準,這反映在美國文化中對人性的看法是比較復(fù)雜的,他們認為人性會有惡的方面,需要有制度來管理和約束。
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