是指領導者通過組織所賦予的職權來引導和影響所屬員工實現(xiàn)組織目標的活動過程。
是發(fā)揮主導影響力作用的人,包括個人或集體;是領導行為過程的核心,也是組織中工作關系、人際關系以及多種社會關系的中心。
是影響和指引他人或組織在一定條件下實現(xiàn)其目標的行動過程。