A.非組織化 B.非程序化 C.非常規(guī)化 D.不斷創(chuàng)新
A.通過使用業(yè)績評(píng)估來分析造成員工業(yè)績差距的原因 B.收集和分析關(guān)鍵事件 C.對員工及其上級(jí)做培訓(xùn)需求調(diào)查 D.制定人力接續(xù)計(jì)劃
A.職業(yè)興趣測試 B.運(yùn)動(dòng)能力測試 C.能力傾向測試 D.人格測試