要求以勞動為尺度按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行報酬分配。
是由若干個工資部分或工資單元組合而成的一種工資形式。
是指根據(jù)不現(xiàn)崗位或職務(wù)對勞動技能的不同要求和員工實(shí)際掌握的勞動技能水平而支付報酬的一種工資形式。